Cette section présente l'ensemble des possibilités de développement personnel mises à votre disposition par Renfe Operadora.
Renfe Operadora base tous ses processus de sélection sur trois critères essentiels :
- Le respect des principes d'égalité, de mérite et de compétence ;
- Des procédures objectives et homogènes ;
- L’augmentation, dans la mesure du possible, du genre sous-représenté, en application de la politique sociale de promotion de l'égalité hommes-femmes.
Emploi
Offres 2010
À l'heure actuelle il n'existe aucune offre d'Emploi.
Formation
Programme de bourses
- Programme de troisième cycle Citius. Citius est un programme d’insertion professionnelle en entreprise destiné à l’insertion des jeunes diplômés universitaires sur le marché du travail.
- Start Program. Il s'agit d'un programme de stages pour les étudiants universitaires de deuxième cycle et ceux qui font la thèse.
- Programme de la passerelle. Il est destiné aux diplômés de la Formation Professionnelle du Collège (FP II) face à leur première expérience professionnelle.
Pour atteindre ces programmes supervisés et des pratiques à la Société a versé, complété par des plans de formation, opérateur ferroviaire, à titre d'associé, en collaboration avec la Fundación Universidad Empresa (FUE).
Centres de formation
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