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Cuadro Técnico de Ingreso

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Convocatoria de Puestos de Cuadro de Técnico de Ingreso en el Grupo Renfe

Área: Control de Gestión

2 Puestos de Cuadro Técnico de Ingreso de Control de Gestión. EPE Renfe Operadora. D. Control de Gestión. DG Económico-Financiera. Ref.: MI2017/501.

Funciones Principales

  • Colaborar en el proceso de elaboración de la Cuenta de Resultados Mensual del Grupo Renfe.
  • Comprobar/Verificar la coherencia de la información sobre la Cuenta de Resultados contenida en SAP R-3 y BW-IP analizando su evolución mensual y su desviación frente al presupuesto.
  • Controlar/analizar el proceso de facturación intragrupo mensual en SAP R-3 y BW-IP. Controlar en SAP BW-IP la correcta gestión de las transferencias entre áreas.
  • Comprobar el funcionamiento de las herramientas de gestión utilizadas en el proceso: SAP BW-IP (Captura de datos físicos y transferencias); SAP BW (Sistema informacional y Cuadro de Mando Integral).
  • Realizar y verificar la carga del Cuadro de Mando Integral (Desde R3, ingresos y gastos reales; desde BW-IP, presupuesto, Transferencias y Físicos; desde otros sistemas, información de las sociedades, etc.).
  • Realizar el proceso de captura de información de los diferentes sistemas corporativos y de las sociedades, para elaborar los informes de resultados mensuales y anuales (Informe de Gestión, Informe al Consejo de Administración, etc.).
  • Elaborar informes a petición de los diferentes organismos de Renfe y de terceros.
  • Colaborar en la adaptación de los diferentes sistemas de información de gestión a los cambios organizativos que se producen en la empresa.

Requisitos Específicos

Además de los requisitos enunciados en las bases generales del proceso, los participantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Titulación Universitaria Oficial en ADE, Económicas o Empresariales.
  • Experiencia mínima de 1 año en departamentos de Control de Gestión.

Requisitos Valorables

Se aplicarán los criterios recogidos en las Bases de la Convocatoria en el apartado Valoración de Méritos de la primera fase del proceso de selección.

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