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Empleo y formación Maquinista de Entrada Transfronterizo

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Convocatoria de 9 puestos de Maquinista de Entrada para Cuadros de Servicios de Tráficos Transfronterizos con Francia en el Grupo Renfe (Rfa. PO2017/518)

Publicación de Relaciones de Candidatos

Primera fase: cumplimiento de requisitos y valoración de méritos.

Actualización Aclaración a las Normas de Examen para la realización de las pruebas presenciales.

Se han establecido tres Centros de Examen nuevos, adicionales al Centro de Examen de Madrid.

Los centros de Examen quedan de la siguiente manera:

Madrid:

Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, de Madrid.

C/ Profesor Aranguren, s/n - 28040 Madrid.

En este centro de examen realizarán las pruebas presenciales los siguientes candidatos:

  • Los candidatos que tengan un contrato temporal con el Grupo Renfe cuya residencia laboral se encuentre en las siguientes comunidades autónomas, así como los candidatos que estén recibiendo formación como becario en el Grupo Renfe en las siguientes comunidades autónomas y el resto de candidatos cuya residencia declarada en el momento de la inscripción se encuentre en alguna de las siguientes comunidades autónomas.
    • Galicia.
    • Navarra.
    • Castilla-León (menos Burgos).
    • Aragón.
    • Madrid.
    • Castilla-La Mancha.
    • Extremadura.
    • Andalucía.
    • Valencia.

Barcelona:

Universidad de Barcelona. Facultad de Derecho

Av. Diagonal, 684 - 08034 Barcelona

En este centro de examen realizarán las pruebas presenciales los siguientes candidatos:

  • Los candidatos que tengan contrato temporal con el Grupo Renfe cuya residencia laboral se encuentre en la comunidad autónoma de Cataluña, así como los candidatos que estén recibiendo formación como becario en el Grupo Renfe en Cataluña y el resto de candidatos cuya residencia declarada en el momento de la inscripción se encuentre en esta comunidad autónoma.

Bilbao:

Hotel Mercure Bilbao Jardines de Albia

C/ San Vicente, 6 – 28001 Bilbao

En este centro de examen realizarán las pruebas presenciales los siguientes candidatos:

  • • Los candidatos que tengan contrato temporal con el Grupo Renfe cuya residencia laboral se encuentre en las siguientes provincias, así como los candidatos que estén recibiendo formación como becario en el Grupo Renfe en las siguientes provincias y el resto de candidatos cuya residencia declarada en el momento de la inscripción se encuentre en alguna de estas provincias:
    • Álava.
    • Burgos.
    • Cantabria.
    • Guipúzcoa.
    • Vizcaya.

Oviedo:

Hotel AC Forum Oviedo

Plaza de los Ferroviarios, 1 - 33003 Oviedo, Asturias

En este centro de examen realizarán las pruebas presenciales los siguientes candidatos:

  • Los candidatos que tengan contrato temporal con el Grupo Renfe cuya residencia laboral se encuentre en Asturias, así como los candidatos que estén recibiendo formación como becario en el Grupo Renfe en Asturias y el resto de candidatos cuya residencia declarada en el momento de la inscripción sea Asturias.

La información del centro asignado a cada uno de los candidatos admitidos, se incluirá en la relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos que se publicará en la página web de Renfe Operadora una vez finalizado el período de subsanación.

Objeto

Cobertura, en el marco del proceso de consolidación de empleo y tasa de reposición, de 9 puestos de Maquinista de Entrada, para los cuales se requieren para su desempeño un nivel B1 o superior de idioma francés para cuadros de servicio de tráficos transfronterizos con Francia.

El Grupo Renfe podrá determinar la ubicación geográfica de los puestos convocados, atendiendo a las necesidades existentes, en el momento de la resolución de la convocatoria.

Acreditación de Requisitos

Además de los requisitos generales enunciados en las bases generales del proceso, los participantes deberán reunir los siguientes requisitos específicos:

  • Acreditar la posesión del Título de Conducción de Vehículos Ferroviarios de categoría B válido o estar en posesión de la Licencia de Conducción y el Diploma que acredita los conocimientos generales mínimos necesarios para los Certificados de categoría B.
  • Tener el certificado de aptitud psicofísica en vigor.
  • Acreditar mediante certificado el nivel B1 o superior del idioma francés según el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas (MCERL).

Proceso de selección

Aquellos aspirantes que habiendo formado parte de las bolsas de reserva conformadas en la oferta pública de empleo de 2016, a fecha 14 de septiembre de 2017, tengan un contrato temporal en vigor con el Grupo Renfe en puestos similares al que se presentan con efectividad anterior a la finalización de la vigencia de las bolsas de reserva contempladas en las convocatorias de empleo de 2016 para el Grupo Renfe (como máximo el 30/06/2017), por aplicación de lo previsto en las citadas convocatorias, así como aquellos aspirantes que, no formando parte de las bolsas anteriormente citadas, mantengan vigente un contrato temporal para un puesto similar al que se presentan establecido con anterioridad al 30 de abril de 2017 y derivado de la participación en procesos de selección realizados por el Grupo Renfe con anterioridad a la Oferta Pública de Empleo 2016 tendrán convalidadas las pruebas presenciales del presente apartado con el máximo valor de la puntuación de la prueba. No obstante, estos candidatos deberán inscribirse en la convocatoria y aportar la documentación que se les requiera en cada caso.

La puntuación global máxima que podrá obtenerse en el proceso de selección será de 100 puntos. El proceso de selección constará de las siguientes fases:

Primera fase: cumplimiento de requistos y valoración de méritos

En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos a pruebas, y su correspondiente valoración de méritos.

  • Cumplimiento de requisitos

    Se revisará la documentación aportada por el candidato para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo a las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada candidato (Admitido/Admitido provisional pendiente de subsanación/Excluido).

  • Valoración de méritos

    La puntuación máxima que podrá obtenerse por valoración de méritos, será de 40 puntos (40% de la puntuación global máxima). En el caso de que algún candidato sobrepasara este valor con la suma de todos los factores, se considerarán sólo 40 puntos.

    La fecha a considerar para la valoración de los méritos será la de 14 de septiembre de 2017. Los factores valorables de esta convocatoria son los siguientes:

    • Experiencia profesional con relación laboral contractual de carácter temporal vigente en el Grupo Renfe en puestos iguales al ofertado y participación en becas formativas de conducción en servicios de tráficos transfronterizos, valorándose de forma conjunta la duración de los períodos de la beca formativa y la relación laboral, sin acumulación de períodos anteriores:
      Duración (meses)Puntuación
      Hasta 5 meses 30
      Más de 5 hasta 6 35
      Más de 6 40

      Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos con su estado en la convocatoria (Admitido/Admitido provisionalmente pendiente de subsanación/Excluido) y su valoración de méritos. En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, mediante correo electrónico a la siguiente dirección: convocatoriamaquinistatransfronterizo@renfe.es.

      Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos con su valoración de méritos y una relación definitiva de candidatos excluidos. Dicha publicación, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o subsanación.

Segunda fase: pruebas presenciales y simulador de conducción

Esta segunda fase consta de dos tipos de pruebas que tendrán carácter eliminatorio, y consistirán en:

2.1 Pruebas presenciales

  • Prueba Teórico-Profesional

    Esta prueba será realizada por todos los candidatos admitidos a pruebas presenciales y versará sobre las materias contempladas en el título V de la Orden FOM 2520/2006 de 27 de julio vigente por la disposición transitoria octava de la Orden FOM 2872/2010 de 5 de noviembre. Su puntuación máxima será de 60 puntos, siendo necesario conseguir al menos 30 puntos para continuar en el proceso selectivo.

  • Prueba Psicotécnica

    Esta prueba tiene carácter eliminatorio en el caso de no superarse, siendo su calificación “APTO” o “NO APTO".

    Estarán exentos de realizar esta prueba psicotécnica los candidatos que a fecha de 14 de septiembre de 2017 tengan una relación contractual de carácter laboral temporal en el Grupo Renfe en puestos similares.

    Los candidatos que estén recibiendo formación como becario en el Grupo Renfe o sean adjudicatarios de una beca, por resolución de convocatoria al efecto, en puestos similares al que optan también estarán exentos de realizar pruebas psicotécnicas.

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional con las calificaciones obtenidas en estas pruebas para que, en el plazo de 7 días desde la publicación de la misma, los candidatos puedan efectuar, si las hubiere, reclamaciones/alegaciones, que se formularán mediante correo electrónico a la siguiente dirección: convocatoriamaquinistatransfronterizo@renfe.es.

La publicación de la relación definitiva, ordenada de mayor a menor, con la puntuación total de candidatos y su valoración de méritos, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o alegación.

En caso de empate, la ordenación con las calificaciones obtenidas se realizará atendiendo a los siguientes criterios:

  1. En primer lugar, al género subrepresentado en el colectivo profesional de las plazas ofertadas.
  2. En segundo lugar, a la mayor puntuación en la prueba teórico-profesional.
  3. En tercer lugar, si continuara persistiendo el empate, al orden alfabético del primer apellido, comenzando por la letra establecida para el ingreso de personal al servicio de la Administración General del Estado, que según Resolución de 18 de abril de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública (B.O.E. 20 de abril de 2017) cuyo resultado del sorteo para el orden de actuación de los candidatos en todas las pruebas selectivas en la Administración General del Estado, fue la letra “Ñ”, que será la que se establece como inicio de la citada prelación alfabética.

2.2 Prueba de simulador de conducción

Esta prueba la realizarán aquellos candidatos que, habiendo superado la Prueba teórico-profesional con al menos 30 puntos y obtenido “APTO” en la prueba Psicotécnica o acreditada la superación de la misma en el Grupo Renfe, no hayan realizado y superado en el último año una Prueba Práctica en simulador de conducción, con la excepción de los que tengan convalidada dicha prueba por mantener relación contractual de carácter laboral en el Grupo Renfe en puestos similares.

La calificación de esta prueba será de “APTO” o “NO APTO”. La no superación tendrá carácter eliminatorio del proceso de selección.

Estarán exentos de realizar esta prueba de simulador los candidatos que a fecha de 14 de septiembre de 2017 tengan una relación contractual de carácter laboral temporal en el Grupo Renfe en puestos similares.

2.3 Prueba oral del nivel de francés, que acredite un nivel B1 o superior

Esta prueba será realizada por los candidatos que hayan superado las fases anteriores.

Esta prueba tiene la calificación “APTO” o “NO APTO”, y tiene carácter eliminatorio en el proceso de selección.

Estarán exentos de realizar esta prueba de nivel de francés los candidatos que a fecha de 14 de septiembre de 2017 tengan una relación contractual de carácter laboral temporal en el Grupo Renfe en puestos de conducción de servicios de tráficos transfronterizos con Francia.

Tercera fase: Entrevista final

Entrevista personal

Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño del puesto. La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos.

La calificación de esta prueba será de “APTO” o “NO APTO”. La no superación tendrá carácter eliminatorio del proceso de selección. Para obtener la calificación de “APTO” los candidatos deben obtener una puntuación mínima de 20 puntos.

En esta prueba se valorarán los siguientes aspectos:

  • Capacitación profesional, previsión de adaptación a las competencias del puesto y trayectoria en relación con los méritos alegados y funciones asignadas al puesto. Puntuación máxima 20 puntos.
    • Grado de ajuste de la experiencia del candidato a las funciones propias del puesto a cubrir.
    • Nivel de competencias necesarias para el correcto desempeño del puesto.
  • Previsión de adaptación del candidato al entorno profesional del Grupo Renfe, motivación, nivel de iniciativa constatado y expresión oral. Puntuación máxima 20 puntos.
    • Motivación.
    • Capacidad de adaptación.
    • Iniciativa.
    • Capacidad de comunicación.

Del resultado de las entrevistas, se determinarán los candidatos que finalmente ocuparán los puestos ofertados.

Estarán exentos de realizar la entrevista personal los candidatos que a fecha de 14 de septiembre de 2017 tengan una relación contractual de carácter laboral temporal en el Grupo Renfe en puestos similares.

Adjudicación de plazas

La ordenación de los participantes se realizará de mayor a menor, de acuerdo con la puntuación total obtenida.

La adjudicación de plazas se realizará entre los participantes debidamente ordenados conforme a los criterios anteriormente descritos.

La incorporación al Grupo Renfe de los candidatos seleccionados, que deberán mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo conforme a las siguientes modalidades, en función de la situación en la que se encuentre en el momento de la resolución final del proceso selectivo:

  • Si el candidato tiene relación laboral vigente con el Grupo Renfe en puestos similares al ofertado, o ha realizado y superado una beca formativa adaptativa previa a su desarrollo laboral para el puesto ofertado, se incorporará al Grupo Renfe mediante un contrato laboral fijo.
  • En caso contrario, se le adjudicará una plaza de beca formativa, que tendrá una duración máxima de 6 meses. Una vez superadas las pruebas de competencia y capacidad durante el período formativo, se incorporarán al Grupo Renfe mediante un contrato laboral fijo. La realización y superación de esta acción formativa es condición necesaria e imprescindible para la futura contratación laboral. Durante el período formativo, se establece una ayuda económica de 645 euros mensuales.

En ningún caso el número de contratos o plazas de beca formativa que se formalicen podrá exceder del número de puestos de trabajo convocados una vez finalizado cada proceso selectivo.

Una vez adjudicadas las plazas, se asignará la residencia de Barcelona en cuadros de servicios de tráficos transfronterizos, en los que, según lo establecido en la Normativa Laboral del Grupo Renfe para este tipo de tráficos, tendrá un compromiso de permanencia de hasta 36 meses. A aquellos candidatos que mantengan una relación laboral de carácter temporal en el Grupo Renfe, se les computará, a efectos de compromiso de permanencia, el tiempo efectivo realizado en este tipo de tráficos. En cuanto a participación en procesos de movilidad y aquellas situaciones que hayan de dirimirse entre los adjudicatarios, se harán conforme a las reglas previstas en la Normativa Laboral del Grupo Renfe para las situaciones de concursos y concurrencia con terceros.

Si el candidato seleccionado renuncia a la plaza de trabajo y residencia adjudicada, o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido o renuncia a la plaza de beca formativa concedida, será eliminado de la convocatoria.

Si el adjudicatario de plaza se encontrara trabajando en el Grupo Renfe mediante un contrato temporal, la adjudicación del contrato indefinido comportará asimismo la extinción de la relación laboral anterior y su eliminación del resto de convocatorias promovidas por el Grupo Renfe, así como de sus respectivas bolsas de empleo.

Los candidatos seleccionados deberán superar asimismo el reconocimiento médico de ingreso en la Empresa, salvo que en el momento de la adjudicación mantengan relación contractual de carácter laboral en vigor en el Grupo Renfe y acrediten haber superado un reconocimiento médico en el Grupo Renfe, para el puesto al que optan, en los 6 meses anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa la resolución de la convocatoria.

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