Renfe

Oferta de Empleo 2018

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Convocatoria de Puestos de Técnico de Ingreso en el Grupo Renfe

2 Puestos de Técnico de Ingreso de Comunicación Empresarial. D. Organización y Desarrollo de Recursos Humanos. Renfe Operadora.

Ref.: EA2018/512.

Funciones Principales

  • Generar y contribuir a la estrategia y desarrollo de contenidos de comunicación empresarial, y comunicación orientada a negocio y empleados, a través de las herramientas de comunicación y aplicaciones de Renfe, y otros soportes, que contribuyan a generar compromiso y orgullo de marca entre los empleados.
  • Realizar el seguimiento y control de las acciones de comunicación y estrategias vinculadas a empleados, para conocer el impacto generado, orientado a resultados y compromiso.
  • Dinamizar la participación de empleados en la comunicación y creación de contenidos, generando cultura de innovación y colaboración.

Requisitos específicos

Además de los requisitos enunciados en las bases generales del proceso, los participantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Titulación Universitaria Oficial en Ciencias de la Información, Marketing, Comunicación Corporativa, Sociología o ADE.
  • Experiencia de al menos 2 años en:
    • Comunicación corporativa y comunicación en el ámbito de recursos humanos.
    • Gestión de redes sociales y/o comunidades virtuales (creación, desarrollo, gestión de contenidos y dinamización).
    • Gestión y participación en proyectos vinculados a cultura de empresa, marca empleadora y experiencia de empleado.
    • Diseño web y experiencia de usuario.
  • Conocimientos de herramientas de comunicación y comunicación audiovisual, diseño y maquetación (Storytelling, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesing).
  • Conocimientos y experiencia en metodologías orientadas a proyectos de innovación y experiencia de empleados.
  • Tener disponibilidad geográfica y para realizar trabajo en jornada partida.

Requisito valorables

  • Formación superior en comunicación de las organizaciones, comunicación audiovisual y programas ejecutivos de Employer Branding y experiencia de empleado.
  • Nivel B2 o superior de inglés, según el Marco Común de Referencia para las Lenguas (MCERL).

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