Renfe

Oferta de Empleo 2018

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Convocatoria de Puestos de Técnico de Ingreso en el Grupo Renfe

1 Puesto de Técnico de Ingreso Jurídico Laboral. D. Recursos Humanos. Renfe Operadora.

Ref.: EA2018/515.

Funciones Principales

  • Llevar a cabo la representación y defensa del Grupo Renfe en todo tipo de procedimientos de carácter laboral y contencioso-administrativo en los juzgados de los citados órdenes, en la inspección de trabajo y en cualquier organismo público o privado que lo requiera de todo el territorio nacional.
  • Realizar la recopilación de información, pruebas y realización de las gestiones necesarias para asegurar la defensa de los intereses del Grupo Renfe.
  • Colaborar en la gestión del área jurídica de la empresa, convenio colectivo, acuerdos, aplicación de la legislación laboral, y resolución de dudas sobre todo tipo de asuntos laborales y contenciosos-administrativos que puedan surgir en coordinación con el resto de departamentos de la entidad pública empresarial Renfe-Operadora y del resto de las sociedades que conforman el Grupo Renfe.
  • Elaborar informes jurídicos y dictámenes, así como elaborar y realizar el seguimiento o modificación de cualquier tipo de documentación de trascendencia jurídica.
  • Asistir a las mesas, comisiones o comités para los que sea designado, asesorando en derecho en las negociaciones que se desarrollen para resolver conflictos y buscar soluciones.

Requisitos específicos

Además de los requisitos enunciados en las bases generales del proceso, los participantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Grado en Derecho más Máster habilitante para el ejercicio de la profesión o Licenciatura en Derecho.
  • Abogado ejerciente y en alta en Colegio Profesional de Abogados.
  • Experiencia de al menos 3 años en el ejercicio de la abogacía ante los juzgados y tribunales de Derecho Laboral y Contencioso Administrativo.
  • Conocimiento del Paquete office y bases de datos jurídicas a nivel avanzado.
  • Tener disponibilidad geográfica y para realizar trabajo en jornada partida.

Requisitos valorables

  • Formación complementaria en Derecho Laboral, Seguridad Social y Derecho Contencioso-Administrativo.
  • Nivel B1 o superior de inglés, según el Marco Común de Referencia para las Lenguas (MCERL).

Incribirse