ED2020/530 – Responsable de Comercial y Ventas

Renfe Viajeros

Puestos: 1

Funciones del puesto

  • Establecer los objetivos comerciales a corto, medio y largo plazo.
  • Planificar y organizar programas especiales de venta y comercialización basados en la evolución del mercado.
  • Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos relativos a las actividades de ventas y comercialización, con el fin de incorporar la visión cliente a la cartera de productos y servicios ofertados.
  • Configurar y dirigir el equipo comercial diseñando los planes de ventas, promoción y publicidad y estableciendo una adecuada política de canales de distribución de la cartera de productos.
  • Dirigir y Coordinar los proyectos de innovación, integración y gestión de los sistemas de venta.
  • Asegurar el cumplimiento del presupuesto de ingresos de la Dirección de Área de Negocio, teniendo en cuenta los márgenes aprobados por la Dirección de Área de Negocio de Alta Velocidad y OSC, definiendo para ello la oferta competitiva más idónea en términos de producto-servicio por tipo de relación.
  • Definir y realizar las investigaciones y análisis necesarios para poder evaluar la eficacia de las acciones comerciales implantadas y a implantar.
  • Dirigir, en coordinación con la Dirección de Experiencia Cliente, la implantación y difusión de la imagen de la Dirección de Área de Negocio de Alta Velocidad y OSC en toda la información y comunicación al cliente, para hacerle llegar la información comercial necesaria para el mejor conocimiento de los productos.

 

Requisitos específicos del puesto

  • Titulación universitaria Oficial, preferentemente en Marketing, Investigación de mercados o Administración y Dirección de Empresas.
  • Experiencia profesional de, al menos, 10 años en puestos de responsabilidad en departamentos comerciales y de ventas, preferentemente en el sector del transporte de viajeros.
  • Experiencia en gestión y dirección de proyectos de implantación de canales digitales de distribución y ventas.
  • Nivel B2 o superior de inglés

 

Requisitos valorables del puesto

  • Formación de postgrado relacionada con el puesto, preferentemente en Marketing Digital, Big Data o analítica Web.

 

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 30 de octubre y finalizará el día 13 de noviembre de 2020, ambos incluidos.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

 

RECUERDE

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria. Debe adjuntarse en un único archivo en formato pdf.

Una vez realizada la inscripción ya no podrá modificar los archivos adjuntos ni sus datos.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

Inscripción

En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos.

Se revisará la documentación aportada por el candidato para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo a las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada candidato (Admitido/Admitido provisional/Excluido).

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos en la convocatoria, con indicación del número de referencia del candidato y su estado en la misma (Admitido/Admitido provisional/Excluido). En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, mediante correo electrónico, indicando en el asunto la referencia del puesto al que optan, a la siguiente dirección:

direccionrenfe2020@dopp.es

Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos. Dicha publicación, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o subsanación.

Renfe garantiza que los datos facilitados por los participantes gozarán de la protección derivada del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Pasarán a la entrevista personal todos aquellos candidatos con mayor adecuación al puesto que sean necesarios para la finalización total del proceso.

Entrevista

Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto, la trayectoria profesional, los intereses y motivaciones y el grado de ajuste a los requisitos del puesto de cada candidato.

Los candidatos que tengan mayor adecuación a los requisitos del puesto, pasarán a realizar la entrevista final, de la que saldrá el candidato seleccionado.

Adjudicación de puestos

La incorporación al Grupo Renfe del candidato seleccionado, que deberá mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo mediante un contrato laboral fijo.

El candidato seleccionado deberá superar el reconocimiento médico de ingreso en la Empresa.

Si el candidato seleccionado renuncia a la plaza asignada o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido o no supera el reconocimiento médico de ingreso será eliminado de la convocatoria, pudiendo, en este caso, ser propuesto como candidato para el citado puesto un nuevo candidato de los que accedieron a la entrevista final.

Todos los candidatos que obtengan plaza en la convocatoria deberán presentar, como requisito imprescindible, el documento que acredita estar de alta como demandante de empleo con carácter previo a la fecha de la firma del contrato de trabajo.

Inscripción Admitidos/Excluidos

Nuevo

Entrevista

Adjudicación de puestos