EA2020/510 - Técnicos de Ingreso de Proyectos e Instalaciones de Seguridad

EPE Renfe Operadora

Puestos: 2

 

Funciones del puesto

  • Redactar los proyectos de instalaciones de seguridad electrónica para los activos competencia de la Dirección de Seguridad, Autoprotección y Prevención de Riesgos, (en adelante DSAP), incluyéndose dentro de estos trabajos: visita de toma de necesidades técnico-operativas, análisis técnico y confección de pliegos para la viabilidad de licitación futura.
  • Dirigir, gestionar y controlar la ejecución de obras y proyectos de sistemas de seguridad (CCTV, intrusión y control de accesos) en instalaciones del Grupo Renfe asegurando los procedimientos de calidad siguiendo metodologías certificadas de dirección de proyectos (PMP, ITIL, etc.).
  • Supervisar y controlar el mantenimiento de Instalaciones de Seguridad (Intrusión, CCTV, Control de Accesos) en Centros de Seguridad 24h y en instalaciones del grupo Renfe, analizando las incidencias y/o desviaciones productivas en las operaciones de explotación o mantenimiento, proponiendo las correspondientes acciones correctoras.
  • Coordinar la información de las incidencias, analizar las mismas y obtener conclusiones de mejora para hacer llegar a los departamentos afectados.
  • Gestionar la actualización de la documentación y distribución controlada de la misma.
  • Elaborar los estudios técnicos y de innovación tecnológica para adecuación de sistemas de seguridad a nivel nacional y por zonas incluyendo en estos trabajos el análisis cualitativo y cuantitativo de los sistemas, así como presentaciones ejecutivas de los mismos para ayuda a la toma de decisiones estratégicas.
  • Homologar los equipos de seguridad para su integración en la red de los centros de seguridad 24H en la DSAP.
  • Elaborar la documentación específica para homologación de sistemas y equipos de seguridad embarcados en trenes, tanto flota existente como material de nueva adquisición.
  • Realizar las valoraciones de las ofertas técnicas en los procesos de licitación de cuya área de competencia esté incluida en los contratos y proyectos de la DSAP.
  • Colaborar y proporcionar asistencia técnica en proyectos internacionales en materia de ingeniería de sistemas de seguridad electrónica del Grupo Renfe.
  • Realizar las Coordinaciones de Seguridad y Salud en fase de proyecto y ejecución en obras de instalaciones de seguridad.

Requisitos específicos del puesto

  • Titulación Universitaria Oficial, preferentemente en Ingeniería Industrial.
  • Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Curso Superior en Dirección de Seguridad (Director de Seguridad).
  • Curso en Coordinación de Seguridad y Salud.
  • Curso Superior de Seguridad y Protección contra Incendios en Edificios.
  • Experiencia de al menos 2 años en los siguientes apartados:
    • Elaboración, control y gestión de ejecución de proyectos de seguridad electrónica (CCTV, sistemas de intrusión, control de accesos).
    • Elaboración de informes técnicos especializados en estudios de mercado de productos/soluciones de sistemas de seguridad electrónica.
    • Supervisión, Control y Gestión en el mantenimiento de Instalaciones de Seguridad.
  • Nivel Avanzado de Autocad y Microsoft Project.
  • Conocimiento en software de gestión de equipamiento de seguridad (Grabadores CCTV, Centrales de Alarma, Controles de Acceso, etc.).

Requisitos valorables del puesto

  • Experiencia en el sector de seguridad en edificios, estaciones e instalaciones del Grupo Renfe, tanto en la elaboración, control y gestión de proyectos, como en la supervisión y control del mantenimiento de instalaciones de seguridad.
  • Formación acreditada en redes digitales y comunicaciones por Cisco (CCNA).
  • Conocimientos demostrables en herramientas software de diseño de sistemas electrónicos (Orcad, Pspice) y lenguajes de programación (C/C++, MATLAB).
  • Nivel B1 o superior de inglés.

RECUERDE

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria. Debe adjuntarse en un único archivo en formato pdf.

Una vez realizada la inscripción ya no podrá modificar los archivos adjuntos ni sus datos.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con un número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

Valoración Curricular

En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos.

Se revisará la documentación aportada por el candidato para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo a las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada candidato (Admitido/Admitido provisional/Excluido).

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos en la convocatoria, con indicación del número de referencia del candidato y su estado en la misma (Admitido/Admitido provisional/Excluido). En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, mediante correo electrónico, indicando en el asunto la referencia del puesto al que optan, a la siguiente dirección:

tecnicosrenfe2020@dopp.es

Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos. Dicha publicación, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o subsanación.

Renfe garantiza que los datos facilitados por los participantes gozarán de la protección derivada del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Pasarán a la entrevista personal todos aquellos candidatos con mayor adecuación al puesto que sean necesarios para la finalización total del proceso.

Entrevista de Preselección

Esta prueba será realizada por los candidatos con mejor ajuste a los requisitos de cada puesto, conforme al ratio de 5 personas por puesto ofertado.

Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño del puesto. La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos. De forma que para superarla, los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 20 puntos. La puntuación de la entrevista personal computará a efectos de la puntuación total.

En esta prueba se valorarán los siguientes aspectos:

  • Capacitación profesional: previsión de adaptación a las competencias del puesto y trayectoria en relación a los méritos alegados y funciones principales del puesto, especificadas en el perfil: (35 puntos).
    • Grado de ajuste a los requisitos específicos del puesto:
      Experiencia del candidato en relación a las funciones propias del puesto a cubrir (20 puntos).
    • Nivel de competencias necesarias para el correcto desempeño del puesto:
      Innovación, trabajo en equipo, planificación y organización y orientación a resultados. (10 puntos).
    • Grado de ajuste a los requisitos valorables del puesto:
      Formación complementaria. (5 puntos).
  • Adaptación al entorno profesional del Grupo Renfe:
    • Interés y motivación por el puesto. (5 puntos).

Una vez realizadas todas las entrevistas personales de preselección, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa, por cada uno de los puestos ofertados, una relación ordenada, de mayor a menor, con la valoración obtenida en la entrevista personal

Entrevista final

Esta puntuación total servirá de base para la realización de las entrevistas finales, a las que pasarán, al menos, 3 candidatos por puesto, y que serán realizadas por la Gerencia de Selección, junto con los responsables de la EPE o Sociedad del Grupo Renfe en la que estén encuadrados los puestos.

Se realizarán tantas entrevistas finales como sean necesarias para asegurar, en la medida de lo posible, la cobertura de cada uno de los puestos.

Adjudicación de plazas

La incorporación al Grupo Renfe de los candidatos seleccionados, que deberán mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo mediante un contrato laboral fijo.

En ningún caso el número de contratos que se formalicen podrá exceder del número de puestos de trabajo convocados una vez finalizado cada proceso selectivo.

Si el candidato seleccionado renuncia al puesto o residencia asignado o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido, será eliminado de la convocatoria.

Los candidatos seleccionados deberán superar el reconocimiento médico de ingreso en la Empresa, específico para cada puesto ofertado.

La adjudicación final de los puestos se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa.

Todos los candidatos que obtengan plaza en la convocatoria deberán presentar, como requisito imprescindible, el documento que acredita estar de alta como demandante de empleo con carácter previo a la fecha de la firma del contrato de trabajo.

Inscripción Admitidos/Excluidos

En curso

Entrevista de Preselección

Entrevista final

Adjudicación de puestos