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Oferta de Empleo 2019

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1 Técnico de Ingreso de Contabilidad de Recursos Humanos. EA2019/505

E.P.E. Renfe Operadora

Funciones del puesto

  • Análisis y registro de las transacciones contables de las operaciones relacionadas con el ámbito de RRHH, colaborando en la preparación de los procesos afectados y sus respectivas aplicaciones de forma que se garantice su adecuada contabilización conforme a los principios contables y normas de valoración aplicables al Grupo Renfe:
    • Gastos de personal y su remesado al pago, su periodificación y correspondencia con los datos recogidos por los sistemas de RRHH.
    • Realizar la contabilización y verificación de gastos de personal no incluidos en procesos de nómina y su registro, así como el control de provisiones.
  • Identificar aspectos potenciales de mejora y velar por su permanente actualización, proponiendo la implantación y/o modificaciones que correspondan sobre los procesos administrativos, contables, económicos e informáticos afectos a su área.
  • Colaborar en la preparación de los informes que sean precisos, coordinando, en su caso, su preparación con las diferentes áreas implicadas de la Dirección de Finanzas y de la D.G. de Seguridad, Organización y RR.HH., al objeto de garantizar su homogeneidad y consistencia.
  • Colaborar desde su ámbito de control en la elaboración de los estados financieros individuales y consolidados de la Entidad.
  • Colaborar y gestionar la operativa que en su caso se requiera, durante las auditorías a las que sean sometidas las empresas del Grupo, así como analizar y proponer las respuestas que se consideren en el cumplimiento de las obligaciones frente a los terceros.
  • Colaborar en la definición de las normas internas dentro del ámbito contable, con la finalidad de reflejar la realidad financiera y patrimonial del Grupo.
  • Preparación de informes en BW / AFO.

Requisitos específicos del puesto

  • Titulación Universitaria Oficial, preferentemente en Contabilidad, Finanzas, Economía, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas (ADE).
  • Experiencia de al menos 2 años en contabilidad, preferentemente de Recursos Humanos.
  • Usuario avanzado de Excel, Access y Word.
  • Experiencia de al menos 1 año en SAP Económico Financiero (FI, GL, AP, AR, SD).

Requisitos valorables del puesto

  • Formación de posgrado relacionada con tratamiento económico de Recursos Humanos.
  • Experiencia en el ámbito de RRHH (nóminas, seguros sociales, etc.).
  • Experiencia en explotación de informes de BW / AFO.
  • Experiencia en auditoría de cuentas.
  • Nivel de inglés B1 o superior.