Renfe y el Ayuntamiento de Mérida han presentado hoy el protocolo de colaboración que han suscrito para formar a mujeres desempleadas de la zona en tecnologías como robótica e inteligencia artificial, para contribuir a su desarrollo profesional y ayudar así a la creación de empleo de calidad en la zona.
El acuerdo ha sido presentado a los medios por el representante institucional de Renfe en Extremadura, Eduardo Villar, el director general de LogiRail, Óscar Gómez Barbero, el teniente de alcalde del Ayuntamiento de Mérida, Julio César Fuster, y la delegada de Igualdad de este consistorio, Ana Aragoneses, en el Centro de Competencias Digitales (CCD) que la compañía tiene en la capital extremeña.
Según el documento suscrito, Renfe pone a disposición de este programa de formación la sede del CCD de Mérida para que en él se impartan cursos y se creen los itinerarios formativos, incorporando a los formadores adecuados para cada ocasión. Los cursos, que se impartirán a lo largo de 2023, formarán en el desempeño de los conocimientos adquiridos en robótica de automatización de procesos (RPA, por sus siglas en inglés), java, movilidad, analítica del dato y reporting, infraestructuras tecnológicas cloud, etc.
Objetivo de los cursos: mujeres desempleadas
El primer curso, que comenzó el pasado lunes con una decena de participantes, tendrá una duración de tres semanas. El público objetivo de esta iniciativa son mujeres desempleadas de la zona de Mérida en posesión de título de bachillerato o formación profesional superior. Se valoran conocimientos en el área de informática e idiomas, preferiblemente inglés.
El CCD dispone de vacantes a las que las candidatas podrán optar siempre que superen con éxito el curso Blue Prism Foundation Training con una puntuación mínima de 8/10 puntos y realicen un proyecto final en robótica de automatización de procesos.
Para el proceso de selección se ha contado con la colaboración activa del Ayuntamiento de Mérida y el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), y el Centro cuenta además con múltiples apoyos entre las instituciones educativas de la zona: el Centro Universitario de Mérida perteneciente a la Universidad de Extremadura, el IES Albarregas, el Colegio Claret y el IES Emérita Augusta.
Por su parte, el Ayuntamiento de Mérida colaborará con Renfe para realizar las acciones necesarias para la consecución de los objetivos marcados en el convenio, que es la capacitación tecnológica de la mujer a través de la formación.
El de Mérida es uno de los seis Centros de Competencias Digitales que Renfe, a través de su filial LogiRail, tiene en funcionamiento, junto a los de Alcázar de San Juan, Linares, Miranda de Ebro, Teruel y el último en unirse, Monforte de Lemos, dedicado a soluciones de ciberseguridad. Todos ellos permiten a la compañía descentralizar servicios tecnológicos y crear empleo de calidad a través de su filiar LogiRail. La previsión es la creación de más de 400 nuevos empleos hasta 2024.
El CCD de Mérida, que comenzó a funcionar en septiembre de 2021, es el encargado de albergar el servicio de atención al cliente de dōcō, la nueva plataforma de movilidad integral de Renfe y, además, actúa como centro de respaldo operacional del servicio de atención al cliente del CCD de Linares. También es el ‘hub’ tecnológico para albergar grupos de trabajo de respaldo para el resto de centros de competencias digitales.
Este centro cuenta en la actualidad con 56 trabajadores y, hasta 2024, dará empleo directo y de calidad a alrededor de 100 profesionales con estudios de FP2, ingenierías técnicas y/o superiores.
La creación de estos Centros de Competencias Digitales de Renfe forma parte del Plan de Deslocalización de Recursos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, concebido como motor de medidas para mejorar la competitividad, el desarrollo de nuevas actividades económicas, el aprovechamiento de recursos locales y el talento asociado al entorno.
Acelerador de la transformación digital de Renfe
Esta iniciativa fue incluida en la actualización del Plan Estratégico de Renfe, que tiene como metas impulsar la eficiencia tecnológica, acelerar la transformación digital de la compañía y situar a Renfe en el conocimiento y aplicación de tecnologías digitales claves en el escenario de liberalización.
El objetivo de los CCD es internalizar y trasladar parte de los servicios centrales de la operadora a localidades de baja densidad demográfica, en las que dispone de espacios por tratarse de enclaves de especial relevancia ferroviaria.