Somos la empresa líder del modo de transporte que menos contamina. Eso es una suerte y una responsabilidad y trabajamos cada día para multiplicar esa ventaja hasta el máximo, desde todos los ámbitos del Grupo Renfe. El resultado de ese trabajo se llama Sostenibilidad y para nosotros es un compromiso prioritario.

Alineándonos con los Objetivos de Desarrollo sostenible de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, nos proponemos avanzar este compromiso mediante la realización de auditorías energéticas y la medición de la huella de carbono de nuestra actividad y, como consecuencia el desarrollo y aplicación de un Plan de movilidad que favorezca la descarbonización.

 

 

A través de nuestro Código Ético nos hemos comprometido activa y responsablemente con la conservación del medio ambiente, respetando las exigencias legales, siguiendo las recomendaciones y procedimientos establecidos para reducir el impacto ambiental de nuestras actividades y contribuyendo a mejorar los objetivos de sostenibilidad asumidos por el Grupo.

  • Observar el más estricto cumplimiento de la legislación ambiental que sea de aplicación y seguir los procedimientos internos y recomendaciones para mejorar el comportamiento ambiental del
  • Grupo, colaborando con los organismos y autoridades encargadas de su supervisión.
  • Prevenir los efectos de nuestra actividad y servicio sobre el medio ambiente, colaborando para alcanzar un desarrollo sostenible del Grupo.
  • Asegurar una eficaz protección del medio ambiente teniendo en cuenta la mejor tecnología disponible y económicamente viable, así como la naturaleza de nuestros aspectos ambientales.
  • Desarrollar, con la participación de todo el personal, directrices y metas ambientales encaminadas a la protección del entorno.
  • Valorar los riesgos ambientales que puedan tener nuestras actividades y procesos, contemplando en qué medida pueden suponer un daño a la reputación del Grupo o un incumplimiento grave de la legislación medioambiental, normas internas y procedimientos al respecto.
  • Mejorar el entorno de trabajo para reducir al máximo el impacto sobre el medio ambiente ayudando al conjunto de la organización a mejorar su impacto sobre el entorno natural, ofreciendo ideas para la optimización y, en cualquier caso, cumpliendo escrupulosamente los sistemas de protección ambiental de los que se dispone.
  • Reducir el empleo de materiales o productos tóxicos, contaminantes o peligrosos, para, si es posible, sustituirlos por otros menos agresivos con el medio natural.
    o Conservar los recursos energéticos y naturales, evitando gastarlos inútilmente y empleando sólo los necesarios para desarrollar el trabajo.
  • Minimizar en lo posible la generación de residuos y aguas residuales mediante el empleo de sistemas de reducción, reutilización y reciclaje.

Además de ser un proveedor fundamental de sostenibilidad en el conjunto del sector, nuestra Política ambiental se centra en reducir e incluso eliminar los efectos ambientales ligados a nuestros servicios. Nos basamos para ello en tres ejes fundamentales:

  • La adecuación ambiental. Nuestra actividad cumple la legislación ambiental y los compromisos ambientales adquiridos de forma voluntaria.
  • La difusión y puesta en valor de las ventajas ambientales del ferrocarril como modo de transporte.
  • La gestión de los aspectos ambientales existentes en la relación entre infraestructura y operación.

Decálogo ambiental

  • Cumplir la normativa ambiental y los compromisos voluntarios adquiridos.
  • Exigir a sus filiales, contratistas y proveedoras el mismo grado de cumplimiento.
  • Establecer sistemas de vigilancia ambiental.
  • Establecer programas de mejora continua de la eficiencia energética.
  • Utilización eficiente del resto de recursos.
  • Minimizar los residuos y la contaminación, reduciendo el ruido y las emisiones atmosféricas, incluidas las relativas al Protocolo de Kioto.
  • Desarrollar objetivos y programas periódicos de actuación ambiental basados en la mejora continua.
  • Desarrollar Sistemas de Gestión Ambiental y Sistemas Integrados.
  • Sensibilizar, formar y motivar ambientalmente a sus empleados.
  • Fomentar la Movilidad Sostenible y el diálogo con los Grupos de Interés.