ED2020/528 –Responsable de Integración de Sistemas


Renfe Fabricación y Mantenimiento

Puestos: 1

 

Funciones del puesto

  • Coordinar con los responsables de las distintas Direcciones y Gerencias las necesidades funcionales de los sistemas para dar respuesta a las mismas en tiempo y forma.
  • Definir y asegurar la implantación de la línea estratégica de evolución hacia las nuevas tecnologías en el Sistema de Gestión de Mantenimiento.
  • Asegurar la evolución en los procesos de ejecución del mantenimiento y de los sistemas de gestión hacia la innovación y digitalización del proceso productivo, imputación de recursos y retorno de la experiencia.
  • Supervisar las especificaciones técnicas, así como realizar la valoración económica de las ofertas técnicas para la contratación externa de servicios de información.
  • Gestionar con las distintas sociedades de Renfe la integración de la información de negocio y sus distintas aplicaciones.
  • Controlar y realizar el seguimiento del presupuesto asignado tanto al Área como al Plan de Sistemas.
  • Liderar al equipo humano de su ámbito de responsabilidad en la consecución de los objetivos establecidos.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas de Prevención de Riesgos Laborales para que todas las actividades se realicen en las mejores condiciones de seguridad y salud para los trabajadores y conforme a la legislación vigente.
  • Impulsar y respaldar la adecuada ejecución de las políticas generales de la Sociedad, relativas a la gestión económico-financiera, técnica y de recursos humanos que permitan el logro de los objetivos establecidos.

Requisitos específicos del puesto

  • Titulación Universitaria Oficial, preferentemente Ingeniería Informática, Industrial o Telecomunicaciones.
  • Acreditar, al menos, 10 años de experiencia profesional en puestos de responsabilidad en departamentos TIC ´s, realizando funciones similares a las descritas.
  • Acreditar amplia experiencia en implantación de sistemas de digitalización para optimización y mejora del ciclo de vida de activos de flota e instalaciones.

Requisitos valorables del puesto

  • Experiencia en sector industrial.
  • Experiencia en gestión de mantenimiento y materiales con la herramienta Maximo
  • Experiencia en aprovisionamiento de servicios con SAP.
  • Nivel B2 o superior de inglés.

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 7 de octubre y finalizará el día 21 de octubre de 2020, ambos incluidos.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

RECUERDE

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria. Debe adjuntarse en un único archivo en formato pdf.

Una vez realizada la inscripción ya no podrá modificar los archivos adjuntos ni sus datos.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

Inscripción

En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos.

Se revisará la documentación aportada por el candidato para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo a las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada candidato (Admitido/Admitido provisional/Excluido).

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos en la convocatoria, con indicación del número de referencia del candidato y su estado en la misma (Admitido/Admitido provisional/Excluido). En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, mediante correo electrónico, indicando en el asunto la referencia del puesto al que optan, a la siguiente dirección:

direccionrenfe2020@dopp.es

Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos. Dicha publicación, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o subsanación.

Renfe garantiza que los datos facilitados por los participantes gozarán de la protección derivada del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Pasarán a la entrevista personal todos aquellos candidatos con mayor adecuación al puesto que sean necesarios para la finalización total del proceso.

Entrevista

Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto, la trayectoria profesional, los intereses y motivaciones y el grado de ajuste a los requisitos del puesto de cada candidato.

Los candidatos que tengan mayor adecuación a los requisitos del puesto, pasarán a realizar la entrevista final, de la que saldrá el candidato seleccionado.

Adjudicación de puestos

La incorporación al Grupo Renfe del candidato seleccionado, que deberá mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo mediante un contrato laboral fijo.

El candidato seleccionado deberá superar el reconocimiento médico de ingreso en la Empresa.

Si el candidato seleccionado renuncia a la plaza asignada o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido o no supera el reconocimiento médico de ingreso será eliminado de la convocatoria, pudiendo, en este caso, ser propuesto como candidato para el citado puesto un nuevo candidato de los que accedieron a la entrevista final.

Todos los candidatos que obtengan plaza en la convocatoria deberán presentar, como requisito imprescindible, el documento que acredita estar de alta como demandante de empleo con carácter previo a la fecha de la firma del contrato de trabajo.

Inscripción Admitidos/Excluidos

Entrevista

Adjudicación de puestos