ED2021/506 –Responsable de Desarrollo de RR.HH


Renfe Fabricación y Mantenimiento

Puestos: 1

 

Funciones del puesto

  • Coordinar en materia de personal las políticas y criterios de organización de recursos humanos, aplicables a toda la Sociedad. (Análisis de cambios y propuestas organizativas).
  • Coordinar el desarrollo y actualización del manual de funciones y competencias necesarias para la ocupación de puestos, al objeto de garantizar la planificación de los recursos humanos.
  • Elaborar el Plan Anual de Formación, priorizando las acciones de especialización y tecnificación de los trabajadores que realizan el mantenimiento facilitando el acceso y el conocimiento del nuevo material y de las nuevas tecnologías, al objeto de satisfacer las necesidades formativas del personal de la Sociedad.
  • Asegurar el procedimiento de gestión de la formación, implantar los procedimientos de mejora y controlar su ejecución.
  • Gestionar y controlar la actualización, mantenimiento y adquisición de las Habilitaciones de Seguridad, Habilitaciones de personal de Responsable Técnico de Mantenimiento de Material Rodante y/o acreditaciones/certificaciones.
  • Representar a la Gerencia de Área de Organización y Recursos Humanos de Renfe Fabricación y Mantenimiento ante el Área de Formación del Grupo Renfe y su Consejo Asesor de Formación.

Requisitos específicos del puesto

  • Titulación Universitaria Oficial, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o Ingeniería.
  • Experiencia de al menos 5 años en funciones de organización, desarrollo de RR.HH. o formación en grandes empresas o empresas consultoras.

Requisitos valorables del puesto

  • Formación de Posgrado relacionada con las funciones a desempeñar.
  • Experiencia en el sector industrial.
  • Nivel B2 o superior de inglés.

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 19 de abril y finalizará el día 3 de mayo de 2021, ambos incluidos.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

RECUERDE

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria. Debe adjuntarse en un único archivo en formato pdf.

Una vez realizada la inscripción ya no podrá modificar los archivos adjuntos ni sus datos.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

Inscripción

En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos.

Se revisará la documentación aportada por el candidato para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo a las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada candidato (Admitido/Admitido provisional/Excluido).

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos en la convocatoria, con indicación del número de referencia del candidato y su estado en la misma (Admitido/Admitido provisional/Excluido). En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, mediante correo electrónico, indicando en el asunto la referencia del puesto al que optan, a la siguiente dirección:

direccionrenfe2021@dopp.es

Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos. Dicha publicación, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o subsanación.

Renfe garantiza que los datos facilitados por los participantes gozarán de la protección derivada del Reglamento 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD).

Pasarán a la entrevista personal todos aquellos candidatos con mayor adecuación al puesto que sean necesarios para la finalización total del proceso.

Entrevista

Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto, la trayectoria profesional, los intereses y motivaciones y el grado de ajuste a los requisitos del puesto de cada candidato.

Los candidatos que tengan mayor adecuación a los requisitos del puesto, pasarán a realizar la entrevista final, de la que saldrá el candidato seleccionado.

Adjudicación de puestos

La incorporación al Grupo Renfe del candidato seleccionado, que deberá mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo mediante un contrato laboral fijo.

El candidato seleccionado deberá superar el reconocimiento médico de ingreso en la Empresa.

Si el candidato seleccionado renuncia a la plaza asignada o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido o no supera el reconocimiento médico de ingreso será eliminado de la convocatoria, pudiendo, en este caso, ser propuesto como candidato para el citado puesto un nuevo candidato de los que accedieron a la entrevista final.

Todos los candidatos que obtengan plaza en la convocatoria deberán presentar, como requisito imprescindible, el documento que acredita estar de alta como demandante de empleo con carácter previo a la fecha de la firma del contrato de trabajo.

Inscripción Admitidos/Excluidos

Entrevista

Adjudicación de puestos

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