ED2021/503 – Jefatura de Contratación y Compras Globales

EPE Renfe Operadora

Puestos: 1

 

 

Funciones del puesto

  • Coordinar y elaborar Pliegos de Condiciones Particulares, así como la documentación necesaria para la publicación de las licitaciones (DOUE, BOE, Plataforma de Contratación del Sector Público…).
  • Coordinar el desarrollo de la licitación: publicación de anuncios, contestación de consultas, recepción y apertura de ofertas, participación en mesas de apertura, análisis y valoración de ofertas económicas, etc.
  • Supervisar y elaborar los informes de evaluación y propuestas de adjudicación, así como los relativos a los procesos de compra.
  • Gestionar el mantenimiento de los expedientes de compras en los sistemas informáticos específicos del ámbito funcional. Extracción y análisis de datos de los sistemas de compras.
  • Colaborar en la implantación de los nuevos desarrollos informáticos para la gestión de compras, así como en el análisis de las incidencias registradas en el funcionamiento y/o utilización de los sistemas de compras.
  • Colaborar en todos aquellos procesos de licitación relacionados con los Proyectos Internacionales.

 

Requisitos específicos del puesto

  • Titulación Universitaria Oficial, preferiblemente Derecho, Económicas o ADE.
  • Conocimientos demostrables en:
    • Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, de medidas urgentes por el que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas de la Unión Europea en el ámbito de la contratación pública en determinados sectores.
    • Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
  • Experiencia mínima de 5 años en:
    • Preparación de documentación para licitaciones (nacionales e internacionales), elaboración de Pliegos de Condiciones Particulares, anuncios de licitación y documentación complementaria.
    • Licitación electrónica.
    • Gestión de procedimientos de contratación: negociación con proveedores, nacionales e internacionales; análisis y evaluación de ofertas económicas; preparación de informes de evaluación y propuestas de adjudicación.
  • Experiencia en herramientas de Microsoft Office.
  • Nivel B2 de inglés o superior.

Requisitos valorables del puesto

  • Formación complementaria relacionada con las funciones a desarrollar
  • Experiencia en la utilización de SAP BW y sus herramientas Query Designer y Analyzer.
  • Conocimientos en SAP R3.
  • Otros idiomas.

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 10 de febrero y finalizará el día 24 de febrero de 2021, ambos incluidos.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

RECUERDE

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria. Debe adjuntarse en un único archivo en formato pdf.

Una vez realizada la inscripción ya no podrá modificar los archivos adjuntos ni sus datos.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

Inscripción

En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos.

Se revisará la documentación aportada por el candidato para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo a las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada candidato (Admitido/Admitido provisional/Excluido).

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos en la convocatoria, con indicación del número de referencia del candidato y su estado en la misma (Admitido/Admitido provisional/Excluido). En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, mediante correo electrónico, indicando en el asunto la referencia del puesto al que optan, a la siguiente dirección:

direccionrenfe2021@dopp.es

Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos. Dicha publicación, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o subsanación.

Renfe garantiza que los datos facilitados por los participantes gozarán de la protección derivada del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Pasarán a la entrevista personal todos aquellos candidatos con mayor adecuación al puesto que sean necesarios para la finalización total del proceso.

Entrevista

Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto, la trayectoria profesional, los intereses y motivaciones y el grado de ajuste a los requisitos del puesto de cada candidato.

Los candidatos que tengan mayor adecuación a los requisitos del puesto, pasarán a realizar la entrevista final, de la que saldrá el candidato seleccionado.

Adjudicación de puestos

La incorporación al Grupo Renfe del candidato seleccionado, que deberá mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo mediante un contrato laboral fijo.

El candidato seleccionado deberá superar el reconocimiento médico de ingreso en la Empresa.

Si el candidato seleccionado renuncia a la plaza asignada o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido o no supera el reconocimiento médico de ingreso será eliminado de la convocatoria, pudiendo, en este caso, ser propuesto como candidato para el citado puesto un nuevo candidato de los que accedieron a la entrevista final.

Todos los candidatos que obtengan plaza en la convocatoria deberán presentar, como requisito imprescindible, el documento que acredita estar de alta como demandante de empleo con carácter previo a la fecha de la firma del contrato de trabajo.

Inscripción Admitidos/Excluidos

Entrevista

Adjudicación de puestos