ED2021/511 – Responsable de Innovación

E.P.E Renfe Operadora

Puestos: 1

 

Funciones del puesto

  • Elaborar el Plan de Innovación, planificando y gestionando los proyectos a realizar, estableciendo indicadores y objetivos, gestionando el presupuesto para actividades de innovación y realizando evaluaciones sistemáticas de los resultados.
  • Detectar y analizar los parámetros clave del negocio (cuota de mercado, ventas, márgenes o beneficios) y propuesta de proyectos de innovación en función de las necesidades detectadas y los recursos disponibles.
  • Supervisar los trabajos del servicio integral de innovación, incubación y aceleración de startups y proyectos (TrenLab) y de otras iniciativas (Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva, Deducciones Fiscales por I+D+I, etc.)
  • Desarrollar e implementar las actividades de innovación, impulsando y coordinando la participación de las diversas áreas de la empresa.
  • Analizar las diferentes posibilidades ofrecidas por las administraciones (autonómica, nacional y europea) para la financiación de actuaciones innovadoras.
  • Gestionar la participación de Renfe en programas de innovación europeos.
  • Contactar con otras corporaciones, startups instituciones y organizaciones del ecosistema para futuras colaboraciones en materia de innovación.
  • Coordinar las acciones de marketing y comunicación en el ámbito de la innovación, representando a Renfe en eventos de innovación.

 

Requisitos específicos del puesto

  • Titulación Universitaria Superior, preferentemente en Ingeniería o ADE.
  • Experiencia demostrable de, al menos 5 años, en gestión de la Innovación corporativa y de proyectos y/o productos con alto grado de innovación tecnológica, así como en elaboración de documentación y descripción de proyectos (memorias de proyectos, publicaciones científico-técnicas, análisis de viabilidad técnica).
  • Experiencia de, al menos 3 años, en la gestión y/o la operación de una incubadora/aceleradora de startups, habiendo realizado funciones de “scouting”, de análisis del “fit” o encaje de la startup con la corporación y actuando de nexo entre las startups y las áreas de negocio de la corporación; o bien en una startup como fundador o en puesto de responsabilidad, acreditando conocimiento del proceso de inversión en startups.
  • Usuario avanzado de M. Office.
  • Nivel B2 o superior de inglés.

 

Requisitos valorables del puesto

  • Formación tecnológica orientada al sector del ferrocarril.
  • Conocimientos de nuevos modelos de negocio digitales, metodologías ágiles, “Lean Startup” y “Design Thinking”, etc.
  • Experiencia en gestión de deducciones fiscales por inversión en I+D+i.
  • Conocimiento de herramientas y técnicas de programación.
     

 

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 17 de mayo y finalizará el día 31 de mayo de 2021, ambos incluidos.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

 

RECUERDE

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria. Debe adjuntarse en un único archivo en formato pdf.

Una vez realizada la inscripción ya no podrá modificar los archivos adjuntos ni sus datos.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

Inscripción

En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos.

Se revisará la documentación aportada por el candidato para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo a las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada candidato (Admitido/Admitido provisional/Excluido).

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos en la convocatoria, con indicación del número de referencia del candidato y su estado en la misma (Admitido/Admitido provisional/Excluido). En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, mediante correo electrónico, indicando en el asunto la referencia del puesto al que optan, a la siguiente dirección:

direccionrenfe2021@dopp.es

Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos. Dicha publicación, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o subsanación.

Renfe garantiza que los datos facilitados por los participantes gozarán de la protección derivada del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Pasarán a la entrevista personal todos aquellos candidatos con mayor adecuación al puesto que sean necesarios para la finalización total del proceso.

Entrevista

Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto, la trayectoria profesional, los intereses y motivaciones y el grado de ajuste a los requisitos del puesto de cada candidato.

Los candidatos que tengan mayor adecuación a los requisitos del puesto, pasarán a realizar la entrevista final, de la que saldrá el candidato seleccionado.

Adjudicación de puestos

La incorporación al Grupo Renfe del candidato seleccionado, que deberá mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo mediante un contrato laboral fijo.

El candidato seleccionado deberá superar el reconocimiento médico de ingreso en la Empresa.

Si el candidato seleccionado renuncia a la plaza asignada o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido o no supera el reconocimiento médico de ingreso será eliminado de la convocatoria, pudiendo, en este caso, ser propuesto como candidato para el citado puesto un nuevo candidato de los que accedieron a la entrevista final.

Todos los candidatos que obtengan plaza en la convocatoria deberán presentar, como requisito imprescindible, el documento que acredita estar de alta como demandante de empleo con carácter previo a la fecha de la firma del contrato de trabajo.

Inscripción Admitidos/Excluidos

Entrevista

Adjudicación de puestos