ED2021/539 – Jefatura de Factor Humano y Cultura de Seguridad

E.P.E Renfe Operadora

Madrid

Puestos: 1

 

Funciones del puesto

  • Dar apoyo y proponer metodologías para la integración de los Factores Humanos en los Sistemas de Gestión de la Seguridad de las sociedades.
  • Elaborar los criterios, guías y normativa del Grupo sobre el desarrollo práctico de la gestión de los Factores Humanos en la Seguridad Operacional asesorando en su implantación.
  • Desarrollar procesos de medición, evaluación y seguimiento de una cultura de seguridad positiva del Grupo, asesorando a las sociedades en su aplicación práctica.
  • Establecer los criterios de seguridad para el desarrollo de una cultura justa dentro del Grupo Renfe.
  • Desarrollar procesos de comunicación, participación e información para el desarrollo de una cultura de seguridad positiva.
  • Colaborar en su ámbito con las sociedades, en los sucesos o situaciones sometidas a investigación cuando aquellas lo soliciten como experto.
  • Impulsar la actualización de temarios y contenidos formativos relacionados con Factores Humanos y Cultura de Seguridad, en colaboración con el Centro Homologado de Formación y las sociedades del Grupo.
  • Desarrollar las estadísticas e informes a nivel Grupo relativos a los factores humanos y cultura de seguridad.
  • Dar soporte a los correspondientes departamentos relacionados con los RRHH en lo referente a perfiles psicoprofesiográficos de seguridad.
  • Colaborar en la definición de requisitos y seguimiento funcional de proyectos tecnológicos en aplicaciones sobre Factores Humanos y la Cultura de Seguridad.
  • Representar al Grupo y participar en las reuniones y sesiones de trabajo sobre su área, en el ámbito nacional e internacional.
  • Participar activamente en los programas formativos de la Dirección en materia de Factores Humanos y Cultura de Seguridad.
 

Requisitos específicos del puesto

  • Titulación Universitaria Oficial, preferentemente en Psicología o Sociología.
  • Experiencia de, al menos, 5 años en alguna de las funciones del puesto, preferentemente en el sector del transporte.
  • Conocimiento de:
  • Análisis funcional de la conducta.  
  • Desarrollo y análisis de cuestionarios.
  • Técnicas de dinamización de grupos de trabajo.
  • Diseño y ejecución de planes de sensibilización y cambio conductual a grupos.
  • Detección e identificación de buenas prácticas.
  • Nivel de inglés B1 o superior.
 

Requisitos valorables del puesto

  • Formación de Postgrado en áreas relacionadas con la Psicología, Sociología, Organización, Prevención de Riesgos Laborales o Recursos Humanos.
  • Conocimientos demostrables en desarrollo y aplicación de una Cultura Justa dentro de las organizaciones, en cualquier ámbito.
  • Conocimiento demostrable de la normativa europea y nacional relativa a Seguridad Operacional, así como en Sistemas de Gestión de Seguridad y su aplicación a la gestión de los riesgos.
  • Experiencia en procesos de Transformación Cultural o Gestión de Cambio, en cualquier ámbito.
  • Experiencia en Mediación de Conflictos.
  • Elaboración y ejecución de planes de formación presenciales y/o ‘on-line’.
  • Conocimientos de francés.

 

Admisión de solicitudes y plazo de presentación

1. El plazo de admisión de solicitudes comenzará el día 22 de octubre y finalizará el día 15 de noviembre de 2021, ambos incluidos.

Este mismo plazo será el único hábil para la impugnación de la presente convocatoria.

2. Los candidatos deberán realizar un abono de quince euros (15 €) en concepto de “derechos de participación”, a través de la pasarela de pago de Caixabank, siguiendo las instrucciones especificadas en el formulario de inscripción en la página web de Renfe, www.renfe.com. debiendo realizar tantos ingresos como convocatorias a las que se presente como candidato.

En el caso de no haber realizado el citado ingreso, o que la cantidad ingresada no sea la correcta, no se considerará válida la inscripción en la convocatoria y, por tanto, el candidato será excluido del proceso.

De igual forma se procederá con los candidatos que habiendo realizado el ingreso no hayan formalizado la correspondiente inscripción dentro del plazo y por el canal establecido al efecto.

En ningún caso, el Grupo Renfe realizará la devolución del importe de los derechos de participación por la no obtención de plaza, por la no asistencia a las pruebas de selección, por no reunir o acreditar los requisitos de la convocatoria, por la inscripción en ambas convocatorias o por abonar los derechos sin realizar la inscripción en la web del Grupo Renfe.

Estarán exentas del pago de esta tasa:

  • Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompañar a la solicitud certificado acreditativo de tal condición.
  • Las personas que figuren como demandantes de empleo durante, al menos, un mes antes de la fecha de publicación de la convocatoria. Serán requisitos para el disfrute de la exención que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al Salario Mínimo Interprofesional. Estos extremos deberán justificarse mediante la presentación de certificación al efecto emitida por el Servicio Público de Empleo Estatal.
  • Las familias numerosas en los términos del artículo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de Protección a las Familias Numerosas. Tendrán derecho a una exención del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categoría especial y a una bonificación del 50 por 100 los que fueran de la categoría general. La condición de familia numerosa se acreditará mediante el correspondiente título actualizado.
  • Las víctimas del terrorismo, entendiendo por tales, las personas que hayan sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista y así lo acrediten mediante sentencia judicial firme o en virtud de resolución administrativa por la que se reconozca tal condición, su cónyuge o persona que haya convivido con análoga relación de afectividad, el cónyuge del fallecido y los hijos de los heridos y fallecidos.

El abono de los derechos de examen o, en su caso, la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, deberá hacerse dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso contrario se procederá a la exclusión del aspirante.

En ningún caso, el pago de la tasa de los derechos de examen o la justificación de la concurrencia de alguna de las causas de exención total o parcial del mismo, supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud de participación en el proceso selectivo.

En el caso de exención del pago de la tasa o de reducción de esta, deberá adjuntarse la documentación justificativa de la exención o reducción.

RECUERDE

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria. Debe adjuntarse en un único archivo en formato pdf.

Una vez realizada la inscripción ya no podrá modificar los archivos adjuntos ni sus datos.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud.

Inscripción

En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos.

Se revisará la documentación aportada por el candidato para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo a las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada candidato (Admitido/Admitido provisional/Excluido).

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos en la convocatoria, con indicación del número de referencia del candidato y su estado en la misma (Admitido/Admitido provisional/Excluido). En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, mediante correo electrónico, indicando en el asunto la referencia del puesto al que optan, a la siguiente dirección:

direccionrenfe2021@dopp.es

Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos. Dicha publicación, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o subsanación.

Renfe garantiza que los datos facilitados por los participantes gozarán de la protección derivada del Reglamento 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD-GDD).

Pasarán a la entrevista personal todos aquellos candidatos con mayor adecuación al puesto que sean necesarios para la finalización total del proceso.

Entrevista

Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño de las funciones propias del puesto, la trayectoria profesional, los intereses y motivaciones y el grado de ajuste a los requisitos del puesto de cada candidato.

Los candidatos que tengan mayor adecuación a los requisitos del puesto, pasarán a realizar la entrevista final, de la que saldrá el candidato seleccionado.

Adjudicación de puestos

La incorporación al Grupo Renfe del candidato seleccionado, que deberá mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo mediante un contrato laboral fijo.

El candidato seleccionado deberá superar el reconocimiento médico de ingreso en la Empresa.

Si el candidato seleccionado renuncia a la plaza asignada o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido o no supera el reconocimiento médico de ingreso será eliminado de la convocatoria, pudiendo, en este caso, ser propuesto como candidato para el citado puesto un nuevo candidato de los que accedieron a la entrevista final.

Todos los candidatos que obtengan plaza en la convocatoria deberán presentar, como requisito imprescindible, el documento que acredita estar de alta como demandante de empleo con carácter previo a la fecha de la firma del contrato de trabajo.

Inscripción Admitidos/Excluidos

Entrevista

Adjudicación de puestos

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