EA2020/529 - Técnicos de Ingreso de Producción  

Renfe Fabricación y Mantenimiento

Puestos: 3

Santander, Valencia y Madrid.

 

Funciones del puesto

  • Actuar y ejercer como Responsable de Mantenimiento con capacidad técnica y competencia profesional (Orden FOM 233/2006 de 31 de enero) en su base de mantenimiento (BM) o departamento productivo de acuerdo con los objetivos cualitativos y económicos establecidos por la dirección, gestionando los recursos asignados a la BM o departamento productivo.
  • Realizar el dimensionado de los equipos productivos de su Base o departamento productivo, de acuerdo con el parque asignado.
  • Coordinar la actividad de las secciones de producción de su Base o departamento productivo de acuerdo con la carga de trabajo asignada, para conseguir los ratios de producción y calidad establecidos en sus objetivos.
  • Implantar y ejecutar las mejoras de los procesos y consistencias elaborados por el área de Ingeniería.
  • Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas técnicas de mantenimiento dentro de los estándares previstos.
  • Supervisar y controlar la gestión del almacén de la BM o departamento productivo para evitar rupturas de stocks, vigilando un índice de rotación de acuerdo con las directrices establecidas por su jefatura.
  • Impulsar y controlar las actuaciones en materia de Seguridad y Autoprotección, así como en el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Procedimientos de Prevención y, en general, de la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Impulsar y respaldar la adecuada ejecución de las políticas generales de Renfe Fabricación y Mantenimiento, relativas a la gestión económico-financiera, técnica y de recursos humanos que permitan el logro de los objetivos establecidos.

Requisitos específicos del puesto

  • Titulación Universitaria oficial, preferentemente en Ingeniería Industrial o Tecnologías Industriales.
  • Acreditar experiencia de, al menos, 3 años en gestión de Mantenimiento de vehículos ferroviario y liderando equipos de trabajo.
  • Acreditar experiencia en:
    • Control de documentación técnica y normativas de fabricación y mantenimiento.
    • Organización industrial.
    • Aplicaciones informáticas de diseño de procesos y control.

Requisitos valorables del puesto

  • Estudios de Postgrado, Máster o Titulación Universitaria adicional.
  • Idioma inglés nivel B2 o similar.
  • Conocimientos de:
    • Sistemas de aseguramiento de la calidad, medio ambiente y residuos.
    • Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
    • Seguridad y Autoprotección.

RECUERDE

Antes de inscribirse tenga preparada la documentación para acreditar los requisitos de esta convocatoria. Debe adjuntarse en un único archivo en formato pdf.

Una vez realizada la inscripción ya no podrá modificar los archivos adjuntos ni sus datos.

Cuando haya formalizado completamente su solicitud, obtendrá una “confirmación de inscripción” en la que figurarán sus apellidos, nombre y NIF, junto con su número de participación.

Recibirá esta misma información en el correo electrónico que usted ha facilitado en su solicitud. Si tiene alguna incidencia al realizar la inscripción puede contactar con el siguiente teléfono: 911 910 061.

Valoración Curricular

En esta fase, una vez cerrado el proceso de inscripción, se realizará la comprobación de requisitos, para la determinación de los candidatos admitidos.

Se revisará la documentación aportada por el candidato para comprobar la acreditación de los requisitos de acuerdo a las bases de la convocatoria, determinando el estado de cada candidato (Admitido/Admitido provisional/Excluido).

Se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación provisional de candidatos inscritos en la convocatoria, con indicación del número de referencia del candidato y su estado en la misma (Admitido/Admitido provisional/Excluido). En esta relación figurarán los motivos de exclusión o de subsanación. Se abrirá un plazo máximo de 7 días para la subsanación de la documentación y la formulación de alegaciones o reclamaciones, si las hubiere, por parte de los candidatos, mediante correo electrónico, indicando en el asunto la referencia del puesto al que optan, a la siguiente dirección:

tecnicosrenfe2020@dopp.es

Tras la revisión de la documentación subsanada y las reclamaciones formuladas, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa una relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos. Dicha publicación, hará las veces de comunicación al interesado de la resolución adoptada por el Grupo Renfe a su reclamación o subsanación.

Renfe garantiza que los datos facilitados por los participantes gozarán de la protección derivada del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

Pasarán a la entrevista personal todos aquellos candidatos con mayor adecuación al puesto que sean necesarios para la finalización total del proceso.

Entrevista de Preselección

Esta prueba será realizada por los candidatos con mejor ajuste a los requisitos de cada puesto, conforme al ratio de 5 personas por puesto ofertado.

Esta prueba evaluará las competencias necesarias para el desempeño del puesto. La puntuación máxima de esta prueba será de 40 puntos. De forma que para superarla, los candidatos deberán obtener una puntuación mínima de 20 puntos. La puntuación de la entrevista personal computará a efectos de la puntuación total.

En esta prueba se valorarán los siguientes aspectos:

  • Capacitación profesional: previsión de adaptación a las competencias del puesto y trayectoria en relación a los méritos alegados y funciones principales del puesto, especificadas en el perfil: (35 puntos).
    • Grado de ajuste a los requisitos específicos del puesto:
      Experiencia del candidato en relación a las funciones propias del puesto a cubrir (20 puntos).
    • Nivel de competencias necesarias para el correcto desempeño del puesto:
      Innovación, trabajo en equipo, planificación y organización y orientación a resultados. (10 puntos).
    • Grado de ajuste a los requisitos valorables del puesto:
      Formación complementaria. (5 puntos).
  • Adaptación al entorno profesional del Grupo Renfe:
    • Interés y motivación por el puesto. (5 puntos).

Una vez realizadas todas las entrevistas personales de preselección, se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa, por cada uno de los puestos ofertados, una relación ordenada, de mayor a menor, con la valoración obtenida en la entrevista personal

Entrevista final

Esta puntuación total servirá de base para la realización de las entrevistas finales, a las que pasarán, al menos, 3 candidatos por puesto, y que serán realizadas por la Gerencia de Selección, junto con los responsables de la EPE o Sociedad del Grupo Renfe en la que estén encuadrados los puestos.

Se realizarán tantas entrevistas finales como sean necesarias para asegurar, en la medida de lo posible, la cobertura de cada uno de los puestos.

Adjudicación de plazas

La incorporación al Grupo Renfe de los candidatos seleccionados, que deberán mantener los requisitos exigidos para la convocatoria en el momento de la resolución del proceso selectivo, se llevará a cabo mediante un contrato laboral fijo.

En ningún caso el número de contratos que se formalicen podrá exceder del número de puestos de trabajo convocados una vez finalizado cada proceso selectivo.

Si el candidato seleccionado renuncia al puesto o residencia asignado o no se incorpora al puesto de trabajo en el momento establecido, será eliminado de la convocatoria.

Los candidatos seleccionados deberán superar el reconocimiento médico de ingreso en la Empresa, específico para cada puesto ofertado.

La adjudicación final de los puestos se publicará en la página web del Grupo Renfe y en el portal corporativo Interesa.

Todos los candidatos que obtengan plaza en la convocatoria deberán presentar, como requisito imprescindible, el documento que acredita estar de alta como demandante de empleo con carácter previo a la fecha de la firma del contrato de trabajo.

Inscripción Admitidos/Excluidos

Entrevista de Preselección

Entrevista final

Adjudicación de puestos

Si tiene alguna incidencia al realizar la inscripción puede contactar con el siguiente teléfono: 911 910 061.