L'objectif principal de la fonction de conformité du groupe Renfe est d'aider l'organisation à respecter ses obligations et ses engagements, ainsi que de créer et de transmettre une culture de la conformité.
La preuve en est l'approbation au sein du Groupe Renfe des différentes politiques de conformité qui permettent la mise en œuvre du modèle de conformité. Ces politiques expriment l'engagement de l'organisation envers le principe de « tolérance zéro » en ce qui concerne la commission d'irrégularités. Elles reflètent également l'engagement de l'ensemble du groupe Renfe à agir de manière éthique et intègre dans ses relations avec les autres.
Approbation du code d'éthique et de la chaîne éthique du groupe Renfe.
Création des comités d'audit et de contrôle du groupe.
Approbation du modèle de conformité du groupe Renfe et de ses principales politiques.
Création du département d'audit interne et de conformité.
Développement du premier projet de formation sur la conformité et le code d'éthique dans l'ensemble du groupe Renfe.
Approbation du système d'information interne et désignation du responsable du système.
Nouvelle plateforme pour le système d'information interne - Ethical Channel.