Nous sommes l'entreprise leader du secteur des transports qui pollue le moins. C'est une chance et une responsabilité, c'est pourquoi nous travaillons chaque jour pour tirer pleinement parti de cet avantage, dans tous les domaines d'action du Groupe Renfe. Le résultat de ce travail s’appelle Durabilité et pour nous, c’est une priorité.

En nous alignant sur les objectifs de développement durable de l'Agenda 2030 des Nations unies, nous voulons approfondir cet engagement à travers des audits énergétiques et l'estimation de l'empreinte carbone de notre activité, pour aboutir à la conception et mise en œuvre d'un plan de mobilité qui favorise la décarbonation.

 

 

En établissant notre code d'éthique, nous nous sommes engagés de manière active et responsable en faveur de la préservation de l'environnement, dans le respect des exigences légales, des recommandations et des procédures établies pour réduire l'impact environnemental de nos activités et en contribuant à améliorer les objectifs de durabilité assumés par le Groupe.

  • Respecter de manière stricte la législation environnementale applicable et suivre les procédures et recommandations internes visant à améliorer le comportement environnemental du
  • Groupe, en partenariat avec les organismes et les autorités chargés de leur supervision.
  • Prévenir les effets de notre activité et de notre service sur l’environnement, en collaborant pour atteindre un développement durable du Groupe.
  • Assurer une protection efficace de l'environnement en tirant parti de la meilleure technologie disponible et économiquement viable, et en tenant compte de la nature de nos aspects environnementaux.
  • Élaborer, avec la participation de tout le personnel, des lignes directrices et des objectifs environnementaux visant à protéger l’environnement.
  • Évaluer les risques que nos activités et processus peuvent présenter pour l'environnement, en évaluant jusqu'à quel point ils peuvent nuire à la réputation du Groupe ou constituer une violation grave de la législation, des règles internes et des procédures dans ce domaine.
  • Améliorer l'environnement de travail, afin de réduire autant que possible son impact sur l'environnement, en aidant l'ensemble de l'organisation à améliorer son impact sur le milieu naturel, en proposant des solutions d'optimisation et, dans tous les cas, en appliquant scrupuleusement les mécanismes de protection de l'environnement disponibles.
  • Réduire l'utilisation de matériaux ou de produits toxiques, polluants ou dangereux, et les remplacer, si possible, par d'autres moins agressifs pour le milieu naturel.
    o Préserver les ressources énergétiques et naturelles, en évitant le gaspillage et en utilisant uniquement ceux qui sont nécessaires dans le cadre du travail.
  • Réduire au minimum et autant que possible la production de déchets et d’eaux usées au moyen de systèmes de réduction, de réutilisation et de recyclage.

En plus d’être un fournisseur clé de durabilité pour l’ensemble du secteur, notre politique environnementale est axée sur la réduction voire l’élimination des effets environnementaux liés à nos services. Nous nous appuyons pour ce faire sur trois axes fondamentaux :

  • L’adéquation environnementale. Notre activité est conforme à la législation environnementale et aux engagements environnementaux acquis sur une base volontaire.
  • La diffusion et la mise en valeur des avantages environnementaux du chemin de fer comme moyen de transport.
  • La gestion des aspects environnementaux existants dans la relation entre infrastructure et exploitation.

Décalogue environnemental

  • Respecter la réglementation en vigueur et les engagements pris volontairement en matière d'environnement.
  • Exiger le même degré d'engagement à ses filiales, sous-traitants et fournisseurs.
  • Établir des systèmes de surveillance environnementale.
  • Établir des programmes d'amélioration constante de l'efficacité énergétique.
  • Utilisation efficace des autres ressources.
  • Réduire au minimum les déchets et la pollution, dont le bruit et les émissions atmosphériques, y compris celles visées au Protocole de Kyoto.
  • Mettre en œuvre des objectifs et programmes périodiques d'action environnementale fondés sur l'amélioration constante.
  • Développer des systèmes de gestion environnementale et des systèmes intégrés.
  • Sensibiliser, former et motiver ses employés en matière d'environnement.
  • Promouvoir la mobilité durable et le dialogue avec les parties prenantes.